A peça mais forte do mercado.

Objetivo

Identificar pontos de melhoria em processos de gestão e de Gestão Estratégica de Pessoas, validar ações produtivas já implementadas e gerar soluções customizadas em parceria com o setores estratégico, tático e operacional da organização.

Metodologia

Estudo da rotina de processos corporativos, entrevistas pessoais, pesquisa dos níveis de satisfação das equipes, análise de perfil comportamental e uso de teorias e conceitos acadêmicos.

Público

Corporações e organizações que desejam elevar a performance de seus colaboradores, otimizar processos e elevar resultados.

Estrutura

De acordo com as partes envolvidas.

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