O dobro da performance pela metade do esforço.

Objetivo

Desenvolver a habilidade do líder/gestor em designar cada elemento de sua equipe para funções/posições que melhor se alinhem com os atributos naturais dos mesmos de forma a aliviar o estresse, mantê-los em alto nível de motivação, elevar os padrões de engajamento e comunicação e ainda entender os processos de decisão no nível subconsciente do individuo.

Metodologia

Domínio do método de análise de perfil comportamental DISC, Valores e Motivação e Atributo Index (Innermetrix Brazil).

Público

Líderes que desejam elevar a sua equipe pelo dobro da performance com a metade do esforço.

Estrutura

Dois encontros consecutivos presenciais (8 horas cada). Dois encontros online de apoio, após término das horas presenciais.

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