Texto - A Revolução na Gestão Estratégica de Pessoas

O que está por trás do comportamento de cada um?
Por qual tomada de decisão e motivadores o indivíduo entraria em ação mais eficazmente?

O objetivo da Gestão Estratégica de Pessoas [e desenvolver a habilidade do líder/gestor em designar cada elemento de sua equipe para funções/posições que melhor se alinhem com os atributos naturais e comportamentos dos mesmos de forma a aliviar o estresse, mantê-los em alto nível de motivação, elevar os padrões de engajamento e comunicação e ainda entender os processos de decisão no nível subconsciente do indivíduo.

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